Workshop de

Multiplicadores

Internos

Capacitação mão na massa para habilitar seus colaboradores a serem disseminadores de conhecimento.

Conteúdo personalizado para a necessidade do seu time:

🟡 formação para treinamento presencial

🟡 formação para treinamento remoto síncrono

🟡 formação para treinamento assíncrono

🤵🏻‍♀️ Juliana Sell: Designer Instrucional, instrutora e mentora, é mestre em Linguística e especialista em EAD.

Tem mais de 20 anos de experiência em capacitação corporativa, com passagem por empresas de pequeno, médio e grande porte. Sempre promovendo o aprendizado para alcançar resultados, teve projetos de destaque em capacitação de clientes, onboarding de colaboradores, desenvolvimento de lideranças e formação de instrutores.

⏰ Carga horária: 12 horas (personalizáveis)

🟡 Modalidade: remota (turmas de até 10 pessoas) ou presencial (turmas de até 20 pessoas)

📝 Ementa base:

☑️ Os impactos e estratégias da educação corporativa

☑️ O funcionamento do processo de aprendizagem

☑️ Os princípios do design instrucional andragógico

☑️ As modalidades mais usadas

☑️ Os truques de criação de conteúdo

☑️ A estrutura de sucesso

☑️ As avaliações, atividades e acompanhamento

☑️ A comunicação efetiva e a facilitação vivencial

☑️ O vilão do engajamento

Veja o que nossos alunos estão falando:

Micaela Barchuk

RH T&D da Rosen Brasil

"Poderia resumir a minha experiência com a Auding Idiomas em 3 palavras-chave: dedicação, profissionalismo e abertura. Sempre dispostos a colaborar e se adaptando às necessidades da empresa e dos alunos. Muito grata pelos anos de parceria e pela paciência. Super recomendo seus serviços."

Rodrigo Gonçalves

Founder da SafetyMails

"O programa da Auding é focado nas suas necessidades. Todos os materiais e aulas são planejados de acordo com o aluno. As aulas são excelentes e me trouxeram uma segurança para me comunicar que ainda não tinha experimentado. Muito recomendado!"

Paulo Penchiná

Diretor na Transpetro

"Minha relação com a Auding vem de longa data, quando participei da minha primeira missão no exterior e senti a necessidade de aprimorar minha comunicação. Desde então, em vários momentos, recorro à Auding devio ao seu excelente corpo técnico de instrutores."

Perguntas Frequentes

1) Quais os benefícios de investir em formação de multiplicadores internos?

R: A performance da empresa depende do fornecimento constante de conteúdo de qualidade para o desenvolvimento contínuo de seus colaboradores - e prover tantas capacitações não é um desafio pequeno. Mesmo com uma área de T&D estruturada, a colaboração de especialistas das demais áreas é crucial. Porém nem sempre esses especialistas têm as skills necessárias para bem repassar seu conhecimento.

Formando multiplicadores internos, você multiplica também seu desenvolvimento e seus resultados. E com um custo menor do que o da contratação constante de conteúdo de mercado ou de seniores para sua área de capacitação.

Se sua empresa tem o know-how necessário, mas enfrenta dificuldades em transmiti-lo com eficácia, você precisa capacitar seus colaboradores com as melhores práticas de ensino para que possam disseminar suas melhores práticas de resultados.

2) Qual o diferencial da formação de multiplicadores internos da Auding?

R: Há algumas opções de formação de multiplicadores no mercado, porém sem a adaptação ao cenário de cada empresa e/ou sem a expertise em desenvolvimento humano corporativo. O curso da Auding é focado nas necessidades do seu cenário e de seus colaboradores, abordando a diversidade de estilos de aprendizagem.

Não menos importante, a capacitação que construímos é totalmente mão na massa. Se sua intenção é ter multiplicadores internos focados na distribuição de seu conhecimento ao mesmo tempo em que seguem suas carreiras especialistas, o melhor caminho pode não ser investir em bases teóricas educacionais. Aqui consideramos todas essas bases teóricas, mas levamos as dicas de forma prática, na mão de seus colaboradores.

3) O que é entregue ao final do curso?

R: Além de multiplicadores preparados para disseminar conhecimento, fornecemos: (1) E-book para que seus multiplicadores tenham à mão o resumo das melhores práticas; (2) Certificados para as pessoas que participarem do curso em sua totalidade, com engajamento nas tarefas propostas e (3) Relatório de engajamento e sugestões de próximos passos ao seu RH ou área de T&D.

4) A carga horária é distribuída em quantos encontros?

R: A carga horária é adaptável conforme o cenário da sua empresa, e tudo começa com um diagnóstico das suas necessidades de ensino corporativo - sejam internas ou para clientes, síncronas ou assíncronas, presenciais ou remotas. Com base nisso, montamos seu pacote de formação, de aproximadamente 12 horas, divididas em 4 encontros. Converse conosco para diferentes personalizações.

5) As aulas são gravadas?

R: Esta é uma formação mão na massa e totalmente personalizada ao case de cada participante. Por isso não faz sentido uma gravação. Dentro da nossa proposta prática, desenhamos uma formação síncrona (remota ou presencial) e altamente interativa, e os participantes ganham um e-book ao final.

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